Abogado Laboralista

- Asesoramiento en derecho laboral para personas y empresas.

- Asesoría y ayuda en asuntos relacionados con la seguridad social como en incapacidades, jubilaciones y pensiones.

- Asesoría en contratos de trabajo.

- Defensa ante un acoso laboral.

- Accidentes e Incidentes en el trabajo.

- Despidos y sanciones improcedentes.

- Negociación de convenios colectivos.

- Representarte en procedimientos judiciales en materia laboral.

- Expedientes de Regulación de Empleo.

- La Reclamación de Salarios, el poder recuperar el dinero que la empresa debe al trabajador cuando corresponda.

- Reclamación de Incapacidad.

- Reclamación de vacaciones.

- Solicitud de Pensiones y prestaciones a la Seguridad Social.

- Realización de Nóminas, Contratos, Seguros Sociales, etc.

- Asesorar a las empresas con el fin de generar un ambiente propicio para el empleado y trabajador.

- Se centran en la prevención y solución de los problemas.

- Es el encargado de recomponer los derechos vulnerados de un trabajador en conciliaciones laborales o en algún juicio.

- Está capacitado para brindar asesoría en lo que respecta a la contratación de trabajadores.

- Proporcionar seguridad jurídica brindando una asesoría especializada evitando muchas contingencias en una empresa.

- Encargado de negociar con los grupos organizados de trabajadores, sindicatos y empresas si se diera un proceso de negociación.

- Observan aspectos que otras personas desconocen para poder tener una buena argumentación que dictamine una sentencia a favor de los intereses del cliente.

- Estar en constante investigación sobre las nuevas leyes o pronunciamientos administrativos que provienen del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), en materia laboral del Perú y la Superintendencia de Fiscalización Laboral (SUNAFIL).